随着社会现代化的发展和信息技术的完善与进步，国家提出了“绿水青山就是金山银山”、“创新、绿色与协调”等相互统一的发展战略，以实现自身经济发展、绿色生态和资源循环利用的高度有效实施，推动在“十四五”计划中深入推进和实施“国际国内双循环”发展战略。从循环经济的含义和基本特征出发，结合循环经济视角下事业单位人力资源管理的现状，本文从循环经济的角度对事业单位人力资源管理信息化提出了相应的实践路径建议和策略。