人才已成为企业走向价值链高端的关键。企业人才正发生着以质换量的变化。人才供给方迫切需要提高出口人才的质量，提供企业所需的人才。职业教育主要培养技术和技能型人才。专业群是高职教育专业建设的升级版。实施以就业为导向的实践技能教育必须与企业紧密结合。人才测评是人才高质量发展的重要组成部分。本文探讨了如何通过设置人才测评内容和测评参数，充分发挥专业群体聚集效应的优势，遵循人才成长规律，合理引入企业测评，激发学生学习动机，培养企业所需的技术技能型人才。