它正在推动成渝地区-双城经济圈的建设，人力资源是第一资源。成渝具有大城市和大农村的特点。为了促进农村人才的振兴和农村规划的实施，成都和重庆建立了农村规划师制度，并进行了不同的实践探索。2010年以来，成都10批招聘了520多名农村规划师，2018年以来，重庆由市政规划和自然资源局直接挑选了5批59名农村规划师，引导和聚集了400多名技术人员为农村服务。本文从责任定位、选择模式、管理机制和保障措施等方面对成渝两地农村规划体系的实践进行了比较研究，并对重庆农村规划师的工作进行了展望和反思。